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2020年度控股公司主管述职评审会顺利召开

发布者:恒热控股     时间:2021/01/05 13:37:06
      2020年12月29日8:30,集团人力资源部在一楼会议室召开控股公司主管述职评审会,会议共有12人进行了述职汇报。会议邀请集团总裁杨彬、热安建筑总经理兼易彬园林总经理白江山、中科富斯总经理兼集团市场经营部经理高建中、计财部经理崔丹丹、总裁办经理李桐雨、人力资源部经理茹洪旭、内审法务部经理任超、市场经营部经营总监刘艳春、市场经营部副经理张鑫、计财部副经理邵秋香出席,同时列席的还有集团各部门的员工。

      述职评审会是集团加强人员队伍建设、塑造职业化高素质化团队的重要措施,同时也为各部门的员工提供了互相学习和交流的平台。工作述职是一个自我总结和反省的过程,也是员工向领导展示自我的机会。本次述职会,得到集团各部门的高度重视,各述职人员准备充分,纷纷通过举实例、列数据、图文并茂的形式,全面、客观、深入的围绕2020年工作总结、数据分析和存在的问题、2021年工作计划、个人成长规划和不足、常态化疫情下对公司经营、管理的建议五个方面进行了述职。



      市场经营部的主管们首次参加控股公司组织的述职会,通过会议加深了各部门员工之间的了解,有利于工作的开展,通过述职平台借鉴好的工作方法,学以致用。述职汇报期间,各位评委认真记录述职人的表现,在互动的时间里,评委们不仅肯定了述职人员工作的优点,也指出了不足并提出了改进的方向,通过现场交流,述职人员获益匪浅,不仅明白了工作中要抓住主要问题,更要通过数据分析总结共性问题,同时在工作计划的制定上,要提前调研、谋划,做出切实可行的工作计划,推动工作的有序开展。



      后疫情时代,集团对于人才的需求会更强烈,对人才岗位的胜任力要求也会越来越高,述职工作的开展,有利于集团员工通过对本岗位工作总结与回顾,形成知识沉淀、经验积累与分享,查找不足、确定工作提升点,更是集团在推进员工职业化水平的重要举措。评审会上只安排了12位控股公司主管进行现场述职,还有其他30位员工也都提交了述职报告。相信在集团的领导和各部门负责人的带领下,所有人员都会扬长避短、自我完善,通过提升自身素质和执行能力,出色的完成2021年的新目标。

      疫情终将过去,胜利必将到来,相信后疫情时代的恒热集团,必将凤凰涅槃、焕发新生! 【返回列表】