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| 招聘岗位 | |||
|---|---|---|---|
| 招聘类型： | 全职 | 职称要求： | |
| 招聘人数： | 1 | 招聘部门： | |
| 性别要求： | 年龄要求： | 28-45 | |
| 学历要求： | 本科以上 | 工作经验： | 5 年以上 |
| 专业要求： | 人力资源部相关专业 | 发布时间： | |
| 工作地区： | 秦皇岛 | 截止时间： | |
| 详细说明： |
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岗位职责： 1、根据公司发展阶段，确定和调整公司组织架构、员工岗位职责等； 2、 负责公司各项规章制度的起草、颁布、修订以及文书档案的归档、管理工作； 3、 实施人才招聘、录用、考评及各项异动手续的办理；完善和改进公司的招聘制度及招聘渠道； 4、 负责员工绩效考核制度的制定和实施，建立有效的监控和激励制度，提高员工工作效率； 5、拟定并实施公司的培训计划；对培训效果进行有效评估； 6、负责《劳动合同》的签订和管理工作，建立和完善员工档案，处理劳资纠纷，降低用工风险； 7、负责公司办公设备等固定资产的登记、盘点及管理工作； 8、组织和实施公司各项活动； 9、完成总经理临时交办的工作。 任职要求：
1.人力资源等管理类相关专业，本科以上学历； |
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