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各子公司顺利完成2019年社保基数调整工作

发布者:恒热控股     时间:2019/08/26 13:45:00

      根据省、市社保市级统筹政策规定和社保申报缴费要求,自2019年7月开始,核定社保缴费基数,参照《秦企险2019 15号(2019年养老核基文件)》《关于核定2019年度失业保险缴费基数的通知》等相关文件规定,各子公司在集团人力资源部的统筹组织下,于7月16日至8月15日期间,开展了2019年社保基数调整工作。

      今年是税务和社保统筹合并的第一年,为更好的掌握新政策要求,在基数调整前,集团人力资源部组织各公司综合部积极参加市人社局举办的社保调基培训,参训后,又成立了调基小组对文件进行研读、讨论,出具了集团2019年基数调整方案并由各子公司综合部配合完成了与总经理针对基数调整事项的沟通、方案签批等工作;为了提高工作效率,人力资源部以一家子公司为例编制了调基文件模板,带领各子公司综合部逐一到社保窗口进行基数调整,最终顺利完成了500余人的社保基数调整工作。

      根据《河北省人力资源和社会保障厅、河北省财政厅、国家税务总局河北省税务局关于做好降低社会保险费率工作有关问题的通知》规定,2019年1月至4月使用全省城镇非私营单位在岗职工平均工资为标准确定缴费基数上下限并计算补退金额;2019年5月1日使用全省全口径城镇单位就业人员平均工资确定缴费基数上下限并计算补退金额,养老及失业、工伤保险均涉及补退费用,目前补退金额已核定完毕,并在2019年7月工资中对员工个人需负担的补退费用进行了多退少补,为社保基数调整工作画上了一个圆满的句号。

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