创新思维已成为国际社会的主流思维方式，思维是智力的核心，任何战略的竞争实质上都是思维的竞争。知识经济时代，思维的质量将决定企业的未来。因此，集团公司在 “领路人”大讲堂活动中特别邀请到燕山大学陈国强院长，于2017年12月23日上午在公司多功能厅为公司管理者讲授创造性思维在工作中的具体应用。

 
    本次培训采用参与式小组互动的学习方式，各公司93名各级管理者积极与老师互动。陈院长语言诙谐幽默并富有哲理，从创新思维的大环境和背景入题，详细解析干部执行力、创新思维理论、创新方法等知识，许多学员表示意犹未尽，受益良多。

课后参训人员积极填写《培训信息反馈表》，高度评价了课程内容。主要反馈内容如下：①认识到工作态度对于公司以及自我很重要；②为适应公司变革，要用创新思维克服原有的思维惯性；③互动小组式培训形式非常好，希望以后多组织类似培训。所有反馈信息集团人力资源部已归纳整理并汇报给相关领导。

 
    本次培训是“领路人”大讲堂培训的系列课程之一，集团将依据公司战略和组织发展要求组织更多的高管或者外部专家到到这个平台来授课。培训结束后林总结合杨总的期望提出相关要求，告诉大家培训学习要避免“培训时很激动，培训后一动不动”的情况发生，要做到：1、培训后要思考：结合培训所学知识，思考自己的不足；2、培训后要改变：改变自己的短板和工作不到位的地方；3、培训后要行动：做出具体的行动计划和方案，完成培训学习的提升目标！
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